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　グループディスカッションでは、「会社をよくするためには？いい会社にするためには？」をテーマに、経営者層と実務者層の8グループに分かれて意見交換いたしました。

　ディスカッションの時間を1時間設けておりましたが、議論が活発で時間が足りない状況で、交流会後の懇親会では、さらにざっくばらんに議論が続きました。

　参加者からは、「経営者層、実務者層と様々な会員企業の方々が参加され、特にグループディスカッションでは日ごろ扱われない（公開されにくい情報）テーマでしたが、各社の取り組みを伺うことができ大変参考になる話が聞けました」など、事例紹介も興味深く、さらに各社と課題を共有でき、大変有意義な時間だったとの感想をいただきました。

　閉会後、懇親会が開催され、歓談や情報交換が繰り広げられ、交流を深めることができました。　交流会には、日頃接する機会の少ない経営幹部や地区を統括するトップに参加いただいており、会員様相互のネットワークの強化にも役立てていただきました。

　次回以降も、様々なプログラムを検討し、少しでも皆様の経営上および実務上の課題解決のヒントを見つけ、支部会員同士の交流を深めることができるよう工夫を凝らして参ります。
　次回の関西・中四国支部交流会は、10月上旬の開催を予定しております。

＜当日のプログラム＞
第一部　テーマ：「障害者雇用の現状と障害者雇用施策について」
　　　　講師：大阪労働局　職業安定部　職業対策課　障害者雇用担当官　安川　啓子 氏
第二部　テーマ：「中小派遣会社でもすぐにできる取組～アレコレ～」
　　　　講師：株式会社クリアビジョン　代表取締役　桐木　孝和 氏

第三部　グループディスカッション
　　　　テーマ：「会社をよくするためには？いい会社にするためには？」