会員企業のポリテクセンター活用の取組事例を紹介します！
会員企業においては、喫緊の課題である人材の採用とともに、人材の育成・定着を図ることも重要な課題となっています。コストを最小限に抑えながら、こうした課題の解決を図る方策の1つとして、公共の職業能力開発施設であるポリテクセンターの有効な活用が考えられます。
しかしながら、多くの会員企業では、ポリテクセンターを利用した実績がないことや効果的な活用方法を知らないことから、ポリテクセンターの活用が進まない状況となっているようです。
今般、ポリテクセンターの有効活用をテーマに、会員企業２社にポリテクセンターを活用した人材の育成・採用について取り組んでいただき、この度、その結果を「ポリテクセンターの活用について～会員企業の取組事例紹介～」のタイトルで取りまとめたところです。
主な内容は次のとおりで、関連する資料も多く紹介しています。
１ ポリテクセンター活用のメリットについて
２ 顧客先が求める技能・技術の把握について
３ キャリアアップ希望等の把握について
４ 在職者訓練（能力開発セミナー）の受講について
５ 離職者訓練生の採用について
６ 生産性向上支援訓練の受講について
協会ＨＰ内の「会員専用ページ」／人材育成・キャリア形成の支援に上記のタイトルで掲載しています。
会員企業の皆様が抱える人材育成や人材採用の課題解決に際して、この取組事例を参考にご活用いただきますようご案内いたします。